همکاری با سریتا

متن آگهی کپی شد!

داستان ما، در دستان تو

هدف ما در سریتا سرمایه‌گذاری درست و استفاده از تکنولوژی‌های جدید در بستر تبلیغات هدفمند و بازاریابی پیامکی برای کسب‌وکارهاست. اینجا اولویت با آدم‌هاست و ما خوشحالیم که می‌توانیم تاثیر مثبتی روی پویایی جامعه خود داشته باشیم.

Sertia Team

فرصت‌های شغلی سریتا

سوپروایزر کلینیک(کاشان)

درمان

+

مسئولیت‌ها

  • • مدیریت کنترل عفونت: نظارت بر فرآیندهای استریلیزاسیون، شستشو، بسته‌بندی ابزارها و مدیریت صحیح پسماندهای عفونی.
  • • نظارت عملیاتی و کیفیت: پایش عملکرد دستیاران و پرسنل درمانی، اطمینان از آماده بودن یونیت‌ها و تجهیزات، و نظارت بر زمان‌بندی دقیق ویزیت‌ها.
  • • آموزش و توسعه: برنامه‌ریزی و اجرای جلسات آموزشی ضمن خدمت برای ارتقای سطح دانش و مهارت پرسنل بالینی.
  • • بازرسی و مستندسازی: انجام بازرسی‌های داخلی دوره‌ای بر اساس چک‌لیست‌های استاندارد و تهیه گزارش‌های ارزیابی کیفیت.
  • • مدیریت بحران و ایمنی: نظارت بر آمادگی تجهیزات اورژانس و مدیریت پروتکل‌های مربوط به حوادث شغلی و ایمنی بیمار.

شرایط احراز

  • • دارای سابقه کار مرتبط در مدیریت یا نظارت بر فرآیندهای بالینی (در مراکز دندان‌پزشکی یا درمانی).
  • • تسلط کامل به پروتکل‌های کنترل عفونت (Infection Control) و استریلیزاسیون.
  • • توانایی بالا در مدیریت تیم‌های درمانی
  • • دقت بسیار بالا در جزئیات، نظم در مستندسازی و روحیه نظارتی.
  • • توانایی حل مسئله در شرایط عملیاتی و مدیریت بحران‌های احتمالی.
اشتراک‌گذاری:
مزایا:

بیمه تامین اجتماعی+تکمیلی، وام های پرسنلی، محیط جوان و پویا و مستعد رشد فردی و شغلی

مدیر شعبه کلینیک دندانپزشکی (کاشان)

مدیریت

+

مسئولیت‌ها

  • • مدیریت عملیات شعبه و کنترل کامل فرآیندهای روزانه (پذیرش تا خروج بیمار)
  • • مدیریت جریان بیمار، ظرفیت و زمان‌بندی پزشکان و شناسایی و رفع گلوگاه‌های عملیاتی
  • • اطمینان از اجرای دقیق فرآیندهای استاندارد برند و پایش عملکرد همه پرسنل شعبه بر اساس KPI
  • • مدیریت مالی و کنترل داخلی و تحلیل فروش روزانه/هفتگی/ماهانه
  • • مدیریت شکایات و تبدیل آن‌ها به بهبود فرآیند و ارتقای کیفیت تعامل پرسنل با بیمار
  • • اجرای سیاست‌های ابلاغی ستاد مرکزی

شرایط احراز

  • • حداقل ۳ سال سابقه مدیریت عملیاتی (ترجیحاً در مجموعه‌های خدماتی یا درمانی)
  • • ذهن تحلیلی و تصمیم‌گیر در شرایط فشار
  • • مهارت ارتباطی قوی و توان مدیریت افراد، مسئولیت‌پذیری بالا و نگاه نتیجه‌محور
اشتراک‌گذاری:
مزایا:

بیمه تامین اجتماعی+تکمیلی، وام های پرسنلی، محیط جوان و پویا و مستعد رشد فردی و شغلی

Product Manager (قم)

فنی و برنامه نویسی

+

مسئولیت‌ها

  • • تبدیل مسئله‌های مبهم به راه‌حل‌های قابل اجرا و measurable
  • • تعریف و مدیریت Product Roadmap با تمرکز روی impact (نه تعداد فیچر)
  • • تصمیم‌گیری شفاف درباره چه چیزی را نسازیم (prioritization واقعی)
  • • هدایت end-to-end: ایده → MVP → لانچ → iteration
  • • نوشتن PRDهای دقیق، کوتاه و actionable
  • • اجرای سریع experimentها برای validate کردن فرضیه‌ها
  • • تحلیل رفتار کاربر و داده‌ها برای بهبود مستمر
  • • درک بازار، رقبا و ترندها برای پیدا کردن فرصت‌های جدید
  • • گزارش‌دهی outcome-based (نه صرفاً خروجی یا velocity)

شرایط احراز

  • • توانایی تحلیل داده (T-SQL، متابیس یا ابزار مشابه مزیت محسوب میشه)
  • • آشنایی با Agile
  • • درک مناسب از تکنولوژی (برای تعامل موثر با devها)
  • • توانایی تعریف PRD، Roadmap و KPI/OKR
  • • تجربه واقعی در Product Management و/یا Project Management
اشتراک‌گذاری:
مزایا:

بیمه تامین اجتماعی+تکمیلی، صبحانه+بن ناهار، وام های پرسنلی، فضا استراحت، محیط پویا،جوان و مستعد رشد فردی

هم تیمی بعدی مارو میشناسی؟

اگر کسی رو میشناسی که جاش در بین ما خالیه، بهمون معرفیش کن!
شاید عضو بعدی این خانواده رو تو بشناسی.

پاداش معرفی موفق
در صورت استخدام و عبور از دوره آزمایشی، پاداش برای معرف پرداخت می‌شود.

اطلاعات معرف

اطلاعات فرد معرفی‌شونده

ثبت اطلاعات با رضایت فرد معرفی‌شونده انجام شده است.

مراحل جذب

۱
CV

ارسال رزومه

بررسی توسط تیم HR

۲
Webcam

مصاحبه اولیه

آشنایی با فرهنگ متقابل

۳
Validation

ارزیابی فنی

چالش‌های دنیای واقعی

۴
Handshake

پیشنهاد کار

خوش‌آمد به خانواده

مزایای خانواده سریتا

Chip
ناهار و صبحانه
Loan
وام پرسنلی
Teeth
بیمه تکمیلی
Learning
هزینه آموزش

سوالات شما

چه شرایطی برای ارسال رزومه نیاز است؟+
ارسال رزومه برای همه متقاضیان آزاد است. اطلاعات تماس و سوابق کاری کوتاه، همراه با موقعیت شغلی مورد نظر کافی است.
فرایند جذب در سریتا چگونه است؟+
فرایند شامل بررسی رزومه، مصاحبه اولیه، ارزیابی تخصصی و در نهایت ارائه پیشنهاد همکاری است. معمولاً طی ۲ تا ۳ هفته اتفاق می‌افتد.
پاداش معرفی چطور پرداخت می‌شود؟+
در صورتی که فرد معرفی‌شده پس از دوره آزمایشی استخدام شود، پاداش معرفی به معرف پرداخت خواهد شد. جزئیات دقیق پس از تایید نهایی اعلام می‌شود.
آیا برای معرفی شخص نیاز به رضایت او هست؟+
بله، قبل از ارسال اطلاعات باید رضایت فرد معرفی‌شده را گرفته باشید. این موضوع در فرم معرفی نیز توسط شما تایید می‌شود.
چه مزایایی برای کارکنان سریتا وجود دارد؟+
سریتا به کارکنان خود بسته‌های بیمه‌ای، وعده غذایی، وام پرسنلی ارائه می‌دهد. همچنین محیط کاری تیمی و آموزشی را فراهم می‌کند.